世の中にはまだまだ「学びの機会」を
享受できない方々がたくさんいらっしゃいます
十分な育成を受けずに現場に投入される若手社員や、
そもそも研修などの「学びの機会」の存在を
ほとんど知らないビジネスパーソンにたくさん出会いました
そういう方々と一緒に
「学びの機会」を創っていくことが我々のミッションです
企業の中での人材育成や研修といった人事施策は、
ともすれば経営課題の２番目、３番目に掲げられてしまい、
「とりあえず実施すること」とされる傾向が多々あります
しかし本来、そのような施策は経営の一部であり、
組織や会社が成長し続けるために
必要かつ重要な経営戦略の１つであるべきです
そのためには、社員の方々の意識や行動が変わり
経営に資する成果を出すことが必要です
「行動が変われば成果に繋がる」と信じ、
経営層の方々、社員の方々と常に同じ方向を向きながら、
今後も「学びの機会」を創り続けて参ります
人財育成・組織開発コンサルティング
企業向け研修・トレーニング
・階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職層）
・ビジネスマナー／ロジカルシンキング
・コミュニケーション／ファシリテーション
・リーダーシップ／マネジメント
・ビジョン浸透／事業戦略策定、等
一人ひとりに寄り添う1on1セッション
・サーベイ（従業員意識調査）企画・実施・分析
・オンライン研修テクニカルサポート
・各種ワークショップ開催
モチベーションを維持し日々の行動を変えることが成果に繋がります
そして学んだことを日々の行動で実践するためには、ともに考え、ともに悩み、同じ未来に向かってともに走り続ける伴走者が必要です
「研修」と「1on1」を組み合わせた実践型の人材育成メソッドにより、一人ひとりに寄り添い徹底的に伴走し、研修の効果を最大化します
