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全ての人々に学びの機会を


行動変容を通じて組織の成長を支援します

Will/私たちの想い

課題認識

MIssion:適切な「学びの機会」の再定義

人材育成は、企業の成長を支える重要な要素です
しかし、「どのような研修が最も効果的なのか?」「知識習得だけではなく実際に行動が変わるような育成をしたい」 という声も多く聞こえてきます
中には、人材育成に十分なリソースを割くことが難しい環境に置かれている企業も存在します
組織の課題や社員の状況に応じた「本当に効果的な学びの機会」を提供することは、決して容易なことではありません
だからこそ私たちは、この「学びの機会」の価値を再定義し、どのような環境にいる方にも「学びの機会」を届けることをミッションとしています
アプローチ

Value:一人ひとりの行動変容

私たちは、一人ひとりの「行動変容」こそが、企業の成長を支える鍵だと考えています
研修を単なる知識習得の場ではなく、実際の行動を変え、経営成果につなげるプロセスへと深化させます
そのために、個人の意識変革から組織文化の醸成まで、一貫した支援を行います
目指す世界

Vision:変革を生み出す「学びの機会」の創造


「行動が変われば成果に繋がる」

これは、私たちが多くの企業と伴走する中で実感してきた確かな事実です
私たちはこの信念のもと、経営層の方々、社員の方々とともに、変革を生み出す「学びの機会」を創造し続けます
人材育成が単なる一過性のイベントではなく、人と組織の成長に繋がる「仕組み」となるよう徹底的に寄り添います

Service/できること

Service/できること※ご要望に応じカスタマイズいたします

■コンサルティング

人財育成・組織開発コンサルティング

■トレーニング・ワークショップ

・階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職層)
・ビジネスマナー/ロジカルシンキング
・コミュニケーション/ファシリテーション
・リーダーシップ/マネジメント
・相互理解を深める対話会
・心理的安全性のあるチーム創り
・ビジョン浸透/事業戦略策定プログラム、等

■コーチング

一人ひとりに寄り添う1on1セッション

■オプションサービス

・サーベイ(従業員意識調査)企画・実施・分析
・オンライン研修テクニカルサポート

伴走型研修講師

あなたの会社の公式エスコートランナー


<キーワードは行動変容と関係性>

ともに考え、ともに悩み、同じ未来に向かってともに走り続ける「伴走者」がいることで、学んだことを日々の行動で実践し、成長していくことができます
1on1形式のコーチングで一人ひとりに徹底的に伴走し個人の成長を促します
また、一人ひとりの能力が高くても関係性が悪ければ相乗効果は得られません。関係性を構築する「場創り」を通じて組織の活性化を実現します
チームビルディングなどのワークショップにより組織内の関係性構築を促進します

お問い合わせ

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